Foto a video pro nábor
Fotograf pro nábor v Brně
Foto a video pro nábor zaměstnanců. Reálné prostředí, normální tým, atmosféra Vaší firmy. Pro kariérní stránky a náborové kampaně na LinkedIn.
O mně
Marek Topolář
Fotograf a kameraman
Fotím a natáčím 10 let. Souběžně se pohybuju v online marketingu, takže rozumím tomu, co dělá kariérní stránku přitažlivou pro talenty.
Pro NOPO i K-mont jsem dělal náborová videa, která jim reálně přitáhla nové zaměstnance v technicky obsazených regionech.
Cenové vodítko
Cenu pošlu po krátké konzultaci.
Napište mi nezávaznou poptávku
Pár vět o tom co potřebujete. Ozvu se do 24 hodin.
Co fotograf pro nábor řeší
- Foto pro kariérní stránku. Tým při práci, prostory, atmosféra, zázemí.
- Náborové video 60-90 vteřin. Den ve firmě, reálné prostředí, lidé.
- Rozhovory zaměstnanců. Co u Vás dělají, proč zůstávají. Silnější než šéf, který říká totéž.
- Foto pro náborové kampaně na LinkedIn. Formáty připravené na reklamu.
- Foto pro reference. Kde to děláte, jak to vypadá uvnitř, kdo tam je.
- Foto z dnů otevřených dveří a náborových akcí.
Specifický obor?
Pro výrobu, firemního fotografa a firemní video mám samostatné stránky.
Reference
Co říkají klienti, se kterými pracuji
Často kladené otázky
Co jsou fotky pro nábor?
Foto a video, které ukazuje firmu uchazečům dřív, než pošlou CV. Reálné prostředí, normální tým, atmosféra. Cíl: aby kvalitní kandidát chtěl pracovat u Vás, ne u konkurence. NOPO si díky náborovému videu vybralo posily v technicky obsazeném regionu.
Jaké jsou typické výstupy?
Sada fotek pro kariérní stránku a náborové kampaně na LinkedIn. Krátké náborové video 60-90 vteřin. Portréty zaměstnanců co o firmě mluví. Záběry z provozu, snídárny, kuchyňky, společné situace. Pro Axians jsem fotil sadu pro kariérní stránku právě pro tyhle účely.
Co když je naše firma vizuálně 'nudná' (sklad, kancl, ne nablýskané prostředí)?
Sklad, kancl, výroba jsou často nejvíc autentické. Skutečné prostředí přitahuje skutečné kandidáty. Uměle nablýskaná fotka korporátu je pro lidi ve výrobě nebo IT signál, že to nesedí. Fotím co tam reálně je, jen kvalitně.
Děláte i náborové video s rozhovorem zaměstnance?
Ano. Krátké video 60-90 vteřin, kde stávající zaměstnanec mluví o tom, proč u Vás zůstává. Funguje líp než šéf, který říká totéž. Zařídím dramaturgii, otázky, postprodukci s titulky.
Pracujete s HR oddělením nebo přímo s vedením?
Obojí. Většinou HR řídí harmonogram a logistiku (kdo bude k dispozici, jaké prostory). Vedení obvykle dělá rozhovor pro hlavní video. Texty na kariérní stránku doladí marketing.
Můžete fotit i během běžného provozu, aniž bychom přerušili práci?
Ano, to je obvykle ten lepší způsob. Před focením si projdu provoz s HR a domluvíme se kdy a kde co bude. Lidé nepřerušují práci, já fotím okolo.
Jak rychle dodáte fotky a video?
Fotky standard 7 pracovních dnů. Video 2-4 týdny podle délky. Pokud máte kampaň s deadline (typicky léto a brzy podzim), řekněte a snažím se vyhovět.
Kolik to stojí?
Cenu pošlu po krátké konzultaci. Napište mi co potřebujete a připravím konkrétní nabídku.
Proces
Jak spolupráce probíhá
Příprava
Projdu vaše cíle a připravím harmonogram focení nebo natáčení. Zdarma a nezávazně.
Realizace
Focení nebo natáčení v domluvený termín. Bez póz, bez pomalého rozjezdu.
Postprodukce
Retuš a úprava každé fotky i videa. Barvy, expozice, čistý výsledek.
Dodání
Hotové materiály dostanete přes online galerii v plném rozlišení, pro web i tisk.
200+ realizací
Přes 200 zakázek pro firmy jako Forbes, Tatra nebo Axians.
Hotové materiály do 7 dnů
Hotové fotky a video do 7 pracovních dnů. V plném rozlišení, pro web i tisk.
Napište mi nezávaznou poptávku
Pár vět o tom co potřebujete. Ozvu se do 24 hodin.